مهاجرت نیروهای پرستاری


دکتر احمدرضا سروش، رییس بیمارستان دکتر شریعتی با اشاره به اینکه هم اکنون بسیاری از پرستاران جذب کشورهای دیگر می‌شوند، گفت: در حال حاضر کشور با معضل مهاجرت نیروهای پرستاری مواجه است و در صورتی که تدبیری اندیشیده نشود ممکن است در سال‌های بعد بیمارستان‌ها با مشکل کمبود و فقدان پرستاری مواجه شوند.

دکتر سروش با اشاره به استفاده از برنامه‌های جدید در زمینه تشخیص و درمان بر لزوم ایجاد همکاری‌های بین بخشی تاکید کرد و گفت: هم اکنون اتاق عمل‌های هیبرید در دنیا ساخته شده و خیلی از بیماری‌ها را تیم‌های تخصصی مختلف به صورت اشتراکی درمان می‌کنند که البته در این زمینه‌ها درایران ضعف وجود دارد و باید فضا و فرهنگ آن را کشور به وجود آورد.

رییس بیمارستان شریعتی با بیان اینکه یکی از مشکلات مهم این بیمارستان نیروی انسانی کارآمد و مناسب است، افزود: کمبود نیروی پرستاری به شدت در بیمارستان شریعتی احساس می شود و تعداد پرستاران برای درمان استاندارد و کافی نیست و باید تدبیری برای این مسئله اندیشیده شود.

وی با اشاره به حضور تمام وقت و همیشگی نیروی انسانی مشغول در بیمارستان و در حیطه بهداشت و درمان گفت: افرادی که در بیمارستان فعالیت می‌کنند به خصوص نیروی پرستاری در همه زمانها از جمله در ایام نوروز، بلایای طبیعی و جنگ و شرایط غیر معمول دیگر همواره باید حاضر باشند اما هرگز تسهیلات اضافه‌ای برای آنها در نظر گرفته نمی شود!!!

دکتر سروش اظهار داشت: تعدادی از پرسنل علاقه مندند به سازمان های دیگر بروند و از پذیرش شب کاری و کارهای سخت امتناع می‌کنند به دلیل اینکه هیچ امتیازی در ازای خدمت سختی که ارائه می دهند به آنها تعلق نمی گیرد و انگیزه ای برای خدمت بیشتر ندارند.

وی با اشاره به اینکه تسهیلات رفاهی در مقایسه با سایر سازمان‌ها در وزات بهداشت کمترین است، افزود: همه اداره‌ها، سازمان‌ها و بانک‌ها بهترین امکانات رفاهی و باشگاهی را برای پرسنل خود فراهم می کنند اما بیمارستانها هیچ تسهیلات رفاهی مناسبی برایشان وجود ندارد و شاید مجموعه دریافتی آنها از خیلی از مشاغل دیگر پایین‌تر باشد.

وی با اشاره به واگذاری ابزار دفاع شخصی در اختیار پزشکان تصریح کرد: اگر در جامعه همه به هم احترام بگذارند و وظیفه خود را انجام دهند و نیروی انتظامی و مسئولین این مسائل را کنترل کنند نیازی به این قوانین نیست ولی در صورتی که شرایط فعلی ادامه پیدا کند و برای پزشکان و پرستاران ایجاد خطر بشود قرار دادن ابزار دفاع شخصی در اختیار پزشکان ممکن است راه حل مناسبی باشد.

فرهنگ خشونت در کشور بالا رفته است و هر کسی به خود اجازه می‌دهد به دلایل ناموجه مانند ورود به بخش در زمانهایی غیر از ساعت ملاقات در بیمارستان در مقابل دیگران داد و فریاد و فحاشی کند در حالی که در بیمارستان بوق زدن هم ممنوع است.


منبع::http://www.salamatnews.com